德國本地的外國人市場及找到工作方式
德國為許多外國人提供了令人驚嘆的工作條件。德國員工享有豐厚的福利，國家規定的工作保護以及一些世界上最高的薪水。在某些行業中，工作時間已減少至每周35小時，每年放假30天的情況并不罕見。不單單如此，德國福利可沒有那么稀少啊！
與此相伴的是，它享有歐盟某些最長的假日，公共假日，并且從商定的年假開始總共有40天。在持續的全球衰退中，該國的表現要好于許多歐洲和西方國家。截至2013年7月，該國的失業率為6.8％，僅略高于歐洲平均水平12.1％的一半。
在德國勞動力市場上，地區差異很大。在德國西部，就業水平高于東部（柏林和前德意志民主共和國的南部除外）。通常，農村地區的失業率比城市普遍。德國傳統工業的結構性失業率很高，而服務業的工作機會則更多，例如重型采礦建筑和造船業。
尋找外國人的工作
如果您是說英語的人，不要指望它會在就業市場上有很大的優勢（當然除了教學）。在學校里，大多數德國人都會學習英語，因此需要這種技能的工作將有很多應聘者（盡管不要指望所有德國人都能說流利的英語，因為事實并非如此）。由于德國是世界上最大的出口國之一，因此英語以外的其他語言通常可能是一個優勢。對于"異國情調"的語言技能，當務之急是某些亞洲語言。
像在任何其他國家一樣，必須說當地語言。對于外國人來說，與一家小型家族企業相比，跨國公司的環境顯然更合適。當您尋找工作時，請記住這一點。大型外國公司的德國業務或大型公司的國際業務可能是專業人員的有希望的目標。
在許多需要正式資格的工作中，德國規定了一系列職業。該國有一個學徒制，要求大多數年輕工人在進入真正的勞動力市場之前，必須通過2/3年的培訓計劃，以確保他們具有第一手的工作經驗。這可能意味著對于外國人，您可能會被禁止從事在家中有經驗的工作，例如電工，計算機技術員等。如果您擁有正式資格，例如醫生，老師和護士等，它需要獲得德國主管當局（通常是行會，行業或專業協會）的認證。
在德國哪里找工作
報紙和雜志：在每日報紙的分類部分（通常在星期三和周末發行），在每周報紙，月刊雜志（城市雜志）以及專業貿易雜志和期刊上發布工作機會。
互聯網：過去幾年，在在線工作市場中，我們看到了巨大的增長，尤其是在年輕人和畢業生中。現在，在線Bewerbungen是最受歡迎的工作申請方式。
勞工局（Arbeits?mter）：在整個德國，有800多個Arbeits?mter（工作中心），歐盟/歐洲經濟區的國民有權使用其服務。
EURES：EURES網絡是EEA就業服務機構之間為支持工人自由流動而建立的伙伴關系。它可以幫助職位空缺的流通，并允許在線訪問有關每個EEA成員國的生活和工作條件的最新信息。
招聘機構：請聽電話簿，Arbeitsvermittlung下的黃頁是私人招聘機構。其中許多公司，例如人力資源公司（Manpower）和阿德科（Adecco），專門招聘臨時職位。
職業展覽會：參加職業展覽會是上手的好地方。交易會通常集中在特定領域，并有很多雇主。通常，您需要通過發送簡歷來申請。
投機應用程序：如果公司感興趣，您可以發送特定的應用程序。在德國，這很普遍，而且（與許多其他國家不同）是值得嘗試的。
商會：由于通常會要求他們提供候選人，有時還會有職位空缺的數據庫，因此請與您所在國家/地區的當地商會聯系。
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