新德國技術(shù)移民，以工作為目的的居留證
為了使德國對技術(shù)熟練的國際工人更具吸引力，并通過勞動力移民滿足對技術(shù)工人的日益增長的需求，德國議會（聯(lián)邦議院）于2019年6月7日通過了《技術(shù)工人移民法》（FEG）。預(yù)計將于2020年初生效。此次的德國技術(shù)移民政策的改革可以說是給全球的很多國家技術(shù)工人的機遇。
原則上，熟練工人可以根據(jù)本法獲得居留許可。18AufenthG（rev。）在有特定工作機會時以雇用為目的，聯(lián)邦勞工局（BundesagenturfürArbeit）已批準該請求（批準要求中的例外情況是可以接受的）和專業(yè)執(zhí)照（Berufsausübungserlaubnis）已被授予或已被批準（例如，在醫(yī)學界）。此外，必須出示同等學歷證書或認可的外國大學學位或與德國大學學位相當?shù)耐鈬髮W學位。特殊規(guī)定適用于45歲以上的移民。這些移民必須達到或超過特定的薪酬限額，或提供適當退休計劃的單獨證明。
技術(shù)工人
在新的《居住法》中，立法者對已完成專業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)工人（Berufsausbildung）和具有學歷的技術(shù)工人進行了區(qū)分。
擁有Berufsausbildung的熟練工人是已經(jīng)完成德國合格專業(yè)培訓(xùn)或具有相當于德國合格專業(yè)培訓(xùn)的外國專業(yè)資格的外國人。這些技術(shù)工人可以被授予居留許可，以達到其資格使他們有資格從事的有資格就業(yè)的目的（第18aAufenthG條（修訂版））。
具有學歷的技術(shù)工人是指擁有德國大學學位，公認的外國大學學位或與德國大學學位相當?shù)耐鈬髮W學位的人員。這些熟練工人也可以出于其資格使他們有資格從事的有資格就業(yè)的目的而獲得居留許可（第18bAufenthG條（修訂版））。在這種情況下，可以特別授予所謂的"藍卡歐盟"。但是，為了獲得這種卡，按照現(xiàn)行法規(guī)，商定的薪金必須至少等于德國一般養(yǎng)老金保險中年薪基數(shù)的三分之二。這將是2019（西德）的最低工資53,600.00EUR。目前，例外情況適用于某些急需的專業(yè)人員（例如，IT部門）。
雙方的居留許可均符合18aAufenthG（rev。）并依據(jù)Sec。原則上，18bAufenthG（rev。）的發(fā)行期限為四年，除非雇用或聯(lián)邦勞工局的批準僅限于較短的期限。藍卡EU的使用期限為雇用合同期限，如果雇用合同的期限少于四年，則應(yīng)簽發(fā)三個月的合同。發(fā)行期的這種標準化很可能導(dǎo)致公司制定更可靠的計劃。
聯(lián)邦勞工局的參與
新功能是，不再需要對上述熟練工人進行驗證，以確保勞動力市場上是否有德國或歐盟雇員可以填補各自的職位。消除了所謂的優(yōu)先檢查（第39節(jié)AufenthG（修訂版）與BeschVO（修訂版）（就業(yè)條例）一起）。官員基本上只核實外國熟練工人的工作條件是否比德國比較工人的工作條件差，以及該工人是否按照其資格受雇。因此，雇主有義務(wù)向移民局提供有關(guān)薪酬，工作時間以及其他雇用條款和條件的信息。
如果外國公民可以提供他/她在過去七年中已經(jīng)獲得技能的證明文件，則聯(lián)邦勞工局現(xiàn)在也可以批準外國人在信息和通信技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)資格，而不論其具有專業(yè)資格。不少于五年的工作經(jīng)驗，并且具有足夠的德語熟練度（第6節(jié)BeschVO（修訂版））。
德國技術(shù)移民主要是針對著本國的勞動力和高端技術(shù)人次缺失，這次的改革不單單給了國外技術(shù)人員們天大的機遇，并且還緩沖了國內(nèi)的一些人才缺失問題。
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