德國依舊缺乏技術人才，德國技術人才的需求較大
對于德國來說，老齡化的社會環(huán)境使這個國家缺少基本的勞動力和高端技術人才。也正是由此德國開啟了移民通道，雖然德國技術移民在如今十分受歡迎，但是德國依舊缺乏技術人才！
據(jù)外媒報道，貝塔斯曼基金會和世界經(jīng)濟合作組織16日公布的一份調查報告顯示，對于國際專業(yè)學術人士而言，德國的吸引力相較其他發(fā)達國家而言較低。
據(jù)報道，這項研究發(fā)現(xiàn)，在德國，因為缺乏職業(yè)機會，國際學術人才經(jīng)常不得不接受低于其資質的工作機會；在收入、稅收與生活開銷的平衡度方面，德國也沒有太大的競爭力；此外，德國認證外國學位的體系也過于復雜。
因此，在36個經(jīng)合組織成員國中，德國在學者圈中的吸引力排名僅列第12位，較為靠后。
貝塔斯曼基金會呼吁德國政府采取措施，重新考慮吸引國際人才的方法。該基金會建議設立參照挪威認證國際學位的方式，設立"加速程序"。
不過，德國也有表現(xiàn)不錯的領域，比如在企業(yè)家評分方面，德國在經(jīng)合組織成員國中排名第6。在對國際學生的吸引力上，德國在經(jīng)合組織成員國中排名第3。
據(jù)悉，當?shù)貢r間16日晚間，德國官員就如何加強吸引歐盟之外的技術人才以及在關鍵戰(zhàn)略領域增強競爭力展開討論。
德國總理安格拉·默克爾14日說，技術人才短缺可能令德國面臨企業(yè)外遷風險。德國不僅需要來自歐盟其他國家的技術人才，同樣需要非歐盟人才。
德國政府、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合會代表定于16日在德國首都柏林舉行會議，磋商技術人才引入和《技術工人移民法》落實等議題?！都夹g工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術人才赴德工作鋪路。
默克爾14日在播客上說："我們知道，許多部門和企業(yè)都在尋找技術工人。這就是我們有必要竭盡全力招募足夠專業(yè)人員的原因。否則，企業(yè)可能遷出，而我們不希望發(fā)生這樣的事。"
默克爾說，沒有足夠技術工人，德國將無法留住企業(yè)。德國現(xiàn)在面臨的問題是"上哪去找對口的技術工人"。德國收獲自身教育成果的同時，也有必要從歐盟以及歐盟外國家引入人才。
德新社報道，現(xiàn)有大約250萬歐盟其他成員國公民在德國工作。默克爾說："單靠這些并不夠，這就是我們需要在歐盟外尋找技術工人的原因。"
對于原先的德國來說，移民是一項可有可無的存在，但是對于現(xiàn)在的德國來說，移民是拯救德國未來的重要方案之一。這也為各國的技術人員提供了更好的機遇！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡
了解詳細的德國移民福利
請您至少填寫手機號方便您咨詢
