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　　受疫情危害，撥動(dòng)全國(guó)各地老百姓的心，全員家居。但時(shí)間也在我們“睡”當(dāng)中外流了。3月1日，德國(guó)的《專(zhuān)業(yè)人才移民法》也將宣布起效，致力于促使歐盟國(guó)家之外的專(zhuān)業(yè)人員更簡(jiǎn)單進(jìn)到德國(guó)。那么今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)新德國(guó)移民政策！

　　新移民主要有以下改動(dòng)過(guò)：

　　1.技校和專(zhuān)科院校畢業(yè)，移民德國(guó)成為可能。

　　德國(guó)擴(kuò)大了引進(jìn)人才的范圍。除了大學(xué)畢業(yè)生以及短缺人才之外，德國(guó)將吸引移民的范圍擴(kuò)大到了有專(zhuān)業(yè)技能的人。而現(xiàn)有的法規(guī)政策需要的資質(zhì)，通常來(lái)說(shuō)至少必須是大學(xué)畢業(yè)文憑。

　　此外，到目前為止，冗長(zhǎng)而復(fù)雜的國(guó)家從業(yè)資格證，對(duì)于很多專(zhuān)業(yè)人才來(lái)說(shuō)是一道艱難的門(mén)檻。新的《移民法》規(guī)定，那些擁有職業(yè)教育學(xué)歷，但其學(xué)歷還沒(méi)有得到德國(guó)官方認(rèn)證機(jī)構(gòu)承認(rèn)的申請(qǐng)者“在特定的情況下”，可先進(jìn)入德國(guó)之后再“有限制”地申請(qǐng)從業(yè)資格認(rèn)證。同時(shí)，申請(qǐng)者仍可利用德國(guó)現(xiàn)有的機(jī)制，在進(jìn)入德國(guó)后申請(qǐng)獲得相關(guān)行業(yè)的從業(yè)資質(zhì)。如果申請(qǐng)者已經(jīng)獲得了具體的就業(yè)崗位，而且只差一小部分從業(yè)資質(zhì)，雇主應(yīng)該向就業(yè)者提供補(bǔ)充獲取相關(guān)資質(zhì)的可能性。

　　2.對(duì)較低工資沒(méi)有硬性規(guī)定。

　　目前，歐盟“藍(lán)卡”硬性規(guī)定申請(qǐng)人，年收入總額不低于52000歐元（稀缺人才可適當(dāng)放寬）。

　　德國(guó)新的《移民法》沒(méi)有對(duì)較低工資作出硬性規(guī)定。也就是說(shuō)對(duì)于有技術(shù)移民意愿的中國(guó)申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，他們不用必須找到工資豐厚的職位就可實(shí)現(xiàn)技術(shù)移民。

　　3.取消針對(duì)德籍應(yīng)聘者的“優(yōu)先審核”制度。

　　據(jù)現(xiàn)行法律，如用人單位與非歐盟籍應(yīng)聘者建立雇用關(guān)系，須向德國(guó)聯(lián)邦勞工局說(shuō)明，沒(méi)有德籍或其他歐盟籍應(yīng)聘者能夠勝任這一職位，并需要德國(guó)聯(lián)邦勞工局進(jìn)一步審核。許多德國(guó)企業(yè)尤其是中小企業(yè)，往往因?yàn)楣陀梅菤W盟籍人員需要花費(fèi)較多時(shí)間和資源成本，最終放棄聘用意向。

　　新的《移民法》取消了這一審核制度。

　　4.無(wú)工作，也可獲德國(guó)半年“找工作簽證”。

　　德國(guó)新的《移民法》大大降低了非歐盟國(guó)家就業(yè)者進(jìn)入德國(guó)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的門(mén)檻。

　　對(duì)于受過(guò)職業(yè)教育的人員以及外國(guó)高校畢業(yè)人員，可在沒(méi)有得到具體就職邀請(qǐng)的情況下，可申請(qǐng)6個(gè)月的“找工作簽證”。

　　但申請(qǐng)者必須證明其有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支付在德國(guó)尋找就業(yè)崗位期間的生活費(fèi)用。在此期間不能申請(qǐng)領(lǐng)取社會(huì)福利，且具備從事其專(zhuān)業(yè)背景職業(yè)所必須的德語(yǔ)水平。

　　5.取消人才專(zhuān)業(yè)限制

　　新法律在引進(jìn)正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)人才的規(guī)定中取消了之前對(duì)于引進(jìn)非大學(xué)教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才只限于緊缺專(zhuān)業(yè)的限制。新法律在議會(huì)通過(guò)之后職業(yè)培訓(xùn)人才的引進(jìn)將不受專(zhuān)業(yè)的限制。

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