2020年德國(guó)移民政策介紹，《就業(yè)法》的變化
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相信有很多人對(duì)于2020年德國(guó)移民政策有很高的興致，也有很多人對(duì)于去德國(guó)就業(yè)很感興趣，那么今天我們就來(lái)看看德國(guó)哪些2020年的政策變化吧！
提高最低工資并提高學(xué)徒制的最低工資
自2020年1月1日起，法定最低工資提高至毛額9.35歐元。因此，雇主必須牢記，微型工作人員（通常是低工資的兼職雇員）每月只能工作約48小時(shí)，以避免超過(guò)450歐元的限額。此外，針對(duì)從2020年1月1日或之后開(kāi)始的所有學(xué)徒制，培訓(xùn)第一年的學(xué)徒制最低工資每月為515歐元。在接下來(lái)的幾年中，這一最低工資將逐步提高，直到2020年達(dá)到620歐元。 2023年。
此外，第二學(xué)期（與培訓(xùn)的第一年相比，增長(zhǎng)+ 18％），第三學(xué)期（與培訓(xùn)的第一年相比，增長(zhǎng)35％）和學(xué)徒制第四年（與2006年的第一年相比，增長(zhǎng)40％）的薪酬也將增加。訓(xùn)練）。值得注意的是，如果集體協(xié)議適用于學(xué)徒制，則該學(xué)徒制的最低工資將不適用。
借調(diào)證明
如果將內(nèi)陸員工派往其他歐洲國(guó)家或歐洲自由貿(mào)易聯(lián)盟國(guó)家（冰島，列支敦士登，挪威和瑞士），則雇主必須申請(qǐng)所謂的A1證書(shū)。這可以證明該雇員在其居住國(guó)家/地區(qū)要繳納社會(huì)保障金。無(wú)論出于何種原因，員工每次逗留期間都必須出于職業(yè)原因隨身攜帶A1證書(shū)。否則，將處以最高10,000歐元的罰款。
自2019年1月1日起，所有雇主必須以電子方式申請(qǐng)證書(shū)。對(duì)這種電子程序的更改已于今年年初生效。例如，在申請(qǐng)時(shí)必須指定訪問(wèn)的確切時(shí)間。總而言之，為了簡(jiǎn)化和加速A1證書(shū)的申請(qǐng)程序，預(yù)計(jì)將對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。
移民就業(yè)專(zhuān)家
2020年德國(guó)最重要的變化之一是《專(zhuān)業(yè)移民法》。該法案將于2020年3月1日生效，使來(lái)自非歐盟國(guó)家（所謂的第三國(guó)）的合格專(zhuān)家的移民更加容易。衛(wèi)生，手工業(yè)，護(hù)理和技術(shù)領(lǐng)域可能會(huì)特別關(guān)注《專(zhuān)家移民法》。這些部門(mén)對(duì)人員的需求很高，而申請(qǐng)人數(shù)卻很少。
該法案首次為專(zhuān)家引入了統(tǒng)一的術(shù)語(yǔ)，其中包括大學(xué)畢業(yè)生和受過(guò)合格學(xué)徒培訓(xùn)的人員。但是，法律并沒(méi)有將這一概念局限于所謂的“瓶頸行業(yè)”或“短缺行業(yè)”，因此，所有行業(yè)都應(yīng)有可能移民就業(yè)。這在每種情況下都需要證明各自的資格。
為了限制低技能或不合格人員的移民，在專(zhuān)家獲得工作許可之前執(zhí)行所謂的確認(rèn)程序，在此過(guò)程中，對(duì)資格的等同性進(jìn)行了驗(yàn)證。該法取消了目前存在的“優(yōu)先檢查”，該檢查要求德國(guó)失業(yè)機(jī)構(gòu)在可以將工作許可授予非歐盟工人之前檢查是否有德國(guó)或歐盟工人可以工作。
德國(guó)移民政策變化的越來(lái)越快了，如果說(shuō)您對(duì)德國(guó)這個(gè)國(guó)家有興趣的話，那么多了解一下政策的變化是非常有必要的！
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