德國移民新政策2020解讀，德國新技術人才移民的介紹
德國移民行業自2020年以來便開啟了更新換代，完整的移民政策頒布，讓更多國外移民者對這個國家趨之若蘇。今天德國移民網為您介紹一下德國移民新政策202，看看那些德國新技術人才移民。歡迎閱讀！
德國新技術人才移民的介紹
1、兩類專業人士
新法與現行法律的一個顯著區別是，勞動力市場主要向大專以上學歷的人開放，并向本科以下學歷的技術人員開放。新法引入了“專業人才”的概念，不僅包括受過大學教育的人，還包括受過正規職業技術培訓的人。這意味著，例如，中國職業技術學院(大專、高職、中專)的畢業生將成為獲準到德國就業的新人。
因此，現有的“求職簽證”將擴展到所有專業人士。目前，擁有德國以外大學學位的外國人可以獲得最長6個月的簽證，在德國找到工作，并提供生計來源的證明。新法律將這種簽證的適用范圍擴大到所有專業人士，包括那些接受過職業技能培訓的人，但這類人才需要具備與就業崗位相符的德語水平。此外，所有申請人必須證明他們有足夠的經濟實力來支付在德國求職的生活費用。
2、沒有“優先審核”
新移民法還廢除了所謂的“優先審核”制度。目前，德國勞工局必須審查德國或其他歐盟國家的申請人，當他們收到德國企業的就業意向或合同，并申請歐盟以外的工作簽證時，是否符合該職位的資格。只有在沒有合適的歐盟從業人員的情況下，勞工處才會向非歐盟國家的申請人簽發工作許可證。
到目前為止，這一規定是歐盟以外的專業人士在德國找工作的障礙之一，許多企業，尤其是中小型企業，由于擔心雇傭外國人會帶來時間和資源的高成本，已經放棄了他們的意愿。現在新法律廢除了這一制度。
然而，新移民法也為重新引入“優先審核”制度留下了空間。它規定，當某一地區的就業市場確實需要時，政府有權保留或重啟“優先審計”系統。
擴展閱讀：德國移民的申請須知
德國生效的遷入法是一個新法規，其核心部分是工作移民、人道主義的規定、與社會融合和安全問題。新的居留法雖然給外國人提供了申請在德國自立職業居留許可的可能性，但居留法21條規定，在德國建立公司須具備以下先決條件：符合國家的經濟利益或當地特別需要該企業的遷入和對該企業帶來經濟好處的期待和實施的資金通過企業自有金或貸款承諾得到保障。如果投資一百萬歐元并至少創造10個工作崗位，可視為已具備條件。
德國首先考慮的是那些除了滿足上述條件外還有創新和研究意義以及有詳細商業計劃的投資項目。如果沒有符合經濟利益的商業計劃，申請者無相應的好素質，要移民德國是不可能的。
如果該投資計劃已滿足條件并給予了簽發簽證，就可到德國申請居留許可。這種居留許可開始總是有限期的并和投資計劃的成效掛鉤。最早要過5年并在一定的條件下才簽發無限期居留許可。若該外國人的生活中心地不再是德國并有6個月以上在外國生活，就算居留許可是無限期的也會被取消。居留法沒規定，有必須簽發簽證的要求權，而給予了有關的簽證部門斟酌決定是否簽發簽證的權利。隨行的家屬也無權要求必須簽發家庭團聚簽證。
在德國從事自立職業者絕不是當然及免費享受社保，而是須投資不少的自有資金。德國的幼兒園、學校、職業學校或大學也都不是免費的。讓孩子在德國接受良好的教育須花費很多金錢，因此需要父母有相應的經濟實力。
德國移民新政策2020我們就說這么多，如果您還有其他想要了解的事情，請閱覽我們德國移民網！
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