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　　德國如今成為了最受歡迎的移民地之一，不少人對(duì)于這個(gè)國家有著很強(qiáng)的好奇心。如今德國技術(shù)移民發(fā)展變得越加的受人歡迎。那么移民德國生活，在德國工作生活怎么樣？

　　1.節(jié)假日

　　在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，德國相關(guān)的法律有嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止在休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，以及產(chǎn)后八周上班。在德國人眼里，假期也是神圣不可侵犯的，這一點(diǎn)，在德國企業(yè)和員工之間早已形成默契。德國服務(wù)行業(yè)工會(huì)明文規(guī)定，除非企業(yè)員工自愿放棄休假，而企業(yè)雇主是沒有權(quán)利召回已經(jīng)在休假的員工。另外，如果員工放棄休假主動(dòng)選擇加班，按規(guī)定是不會(huì)得到任何額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模裕话愦蠹叶紩?huì)充分享受自己的假期，勞逸結(jié)合。

　　2.全年一半的時(shí)間都在休假

　　德國每年共有18個(gè)節(jié)日，其中有10個(gè)是全國法定節(jié)假日，大多數(shù)都是跟基督教有關(guān)的節(jié)日。其實(shí)認(rèn)真算起來，這個(gè)數(shù)字不一定是準(zhǔn)確的，因?yàn)榈聡煌?lián)邦州之間的節(jié)假日也有很大差異。比如，對(duì)于德國南部的拜仁州來說，天主教的節(jié)日會(huì)比較多，例如基督顯圣節(jié)等；而德國北部以及原東德的地區(qū)，新教相關(guān)的節(jié)日就會(huì)比較多。再加上104天周末、30天左右?guī)侥昙俚龋暧?44天是完全不用工作的休息時(shí)間。如果平時(shí)再每天加一小時(shí)班積攢Gleitzeit以及Homeoffice，則又可以輕松多出30-40天的自由時(shí)間，相當(dāng)于每年只有一半時(shí)間在工作。

　　3.拖欠工資是不存在的

　　在德國工作，從來不用擔(dān)心薪水不拖欠的問題，德國大大小小行業(yè)工會(huì)的保護(hù)機(jī)制早已成熟，尤其是在企業(yè)拖欠員工薪水的問題上，一般的處理方式都是，企業(yè)拖欠員工多少錢，就由政府付給員工多少錢，然后就變成企業(yè)和政府之間的事情了。

　　4.定期提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)

　　德國還成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局，負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位，提供職業(yè)咨詢，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)。在改行培訓(xùn)期間，勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話，德國的勞動(dòng)局不是一個(gè)只收錢不干活的擺設(shè)，而是真正為職工服務(wù)的組織。

　　5.補(bǔ)助

　　德國是非常鼓勵(lì)家庭的團(tuán)聚和完整的，這點(diǎn)從家庭團(tuán)聚簽證的要求就可以窺見一斑。而對(duì)于夫妻雙方來說，假如不在一個(gè)城市里面工作，丈夫?yàn)榱巳チ硪粋€(gè)城市進(jìn)修而跟妻子分居，這種情況下，德國政府是需要給這個(gè)家庭一項(xiàng)補(bǔ)貼的。另外，員工回家探親的路費(fèi)也是由德國勞動(dòng)局全款支付的。而當(dāng)員工不想再過兩地分居的日子，希望妻子或者丈夫搬過來一起住，或者全家都搬過來的話，那么，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也是由德國勞動(dòng)局來支付。

　　6.只有漲工資的份

　　在德國，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能漲工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。如果企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。德國建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度，社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，提供了廣泛的社會(huì)保障，從而使得聯(lián)邦德國成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系。

　　7.工傷沒有保險(xiǎn)也要賠償

　　在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。也因?yàn)檫@個(gè)，德國的機(jī)器一般都要經(jīng)過嚴(yán)格的檢測(cè)才會(huì)投入使用。不然老是發(fā)生工傷事故，那老板可真的賠不起，還不如把這個(gè)錢省下來造機(jī)器，增加安全性減少污染，這樣才更劃算啊。

　　8.社會(huì)保障很齊全

　　失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者，只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。而如果您有孩子，需要撫養(yǎng)子女的話，就可以領(lǐng)取最后工資的68%；要是不養(yǎng)孩子，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。雖然最多不能超過832天，但在這期間，無需納稅。在醫(yī)療保險(xiǎn)（公保）方面，員工只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi)，而其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受這個(gè)福利，一人保險(xiǎn)全家共用，當(dāng)然是在子女沒有工作的前提下。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只要有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)，也就相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)，就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，大概是最后凈工資的三分之二。

　　移民德國生活，在德國工作生活怎么樣？看完上文中的八項(xiàng)內(nèi)容，您是否有所了解了呢？多謝閱覽！

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