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　　即使沒有全球性的大流行，父母也很難兼顧育兒和工作。因此，德國政府已批準了一系列改革，以使父母津貼（Elterngeld）更加靈活，減少官僚主義。下面跟著小編一起來了解德國育兒津貼政策大改革，2021年移民德國育兒福利調整！

　　德國政府簽署育兒福利改革

　　將來，德國的父母將能夠更輕松地將兼職工作和父母津貼結合起來，而早產嬰兒的父母將有權獲得更長的津貼。同時，收入最高的夫婦將不再有資格。

　　所有這些變更已于上周獲得聯邦議院的批準，并在聯邦委員會批準之前生效，應于2021年9月1日生效。據聯邦家庭大臣FranziskaGiffey所說，這些改革應“更精確地調整家庭津貼”。滿足父母的需要，使他們更容易照顧重要的事情：與子女和家人在一起。”

　　這些改革旨在通過減少官僚主義和提高靈活性來幫助家庭更好地兼顧個人和工作生活。這里是變化的概述。

　　兼職工作和合作伙伴獎金方面的靈活性更高

　　該法律為希望兼職但仍能領取津貼的父母提供了許多改進。按照目前的ElterngeldPlus計劃，父母可以將他們的福利金與每周最多30個小時的工作時間結合起來。將來，這將增加到32小時。

　　此外，將向每周同時工作25至30小時的父母發放的所謂的“伙伴關系獎金”將進行調整，以使夫妻在劃分護理責任方面具有更大的靈活性。將來，每位家長每周可以工作24至32個小時，以獲得獎金。

　　父母的官僚負擔也得到了緩解。例如，將來，在特殊情況下，父母只需要提供工作時間證明即可。

　　早產父母的額外福利

　　這項改革還為早產兒父母提供了救濟。如果孩子在到期日前至少六周出生，則其父母將獲得額外的一個月父母補貼。如果孩子早出生八周，則將獲得另外兩個月的補助金；提前12周出生的嬰兒多三個月；對于早產16周的嬰兒，又要增加四個月的時間。

　　CDU/CSU國會副主席納丁·舍恩（NadineSch?n）表示：“我們希望在這個艱難而又情感要求很高的時期給予父母特別的支持，以便他們能夠給孩子們所需的注意力。”

　　工資替代福利不會影響父母津貼

　　到現在為止，如果一個或兩個父母都獲得了收入替代福利，如Kurzarbeit或疾病福利，這將減少他們有權獲得的父母津貼的數量。新法律將確保工資替代福利不會影響Elterngeld父母的收入。

　　此外，如果父母以前已經收到了合作伙伴獎金，但隨后由于冠狀病毒大流行而無法按計劃工作，則不會要求他們償還獎金。于2020年3月1日引入的這項特殊規定將延長至2021年12月31日。

　　夫婦的收入限制調整

　　最后的變化是，為資助這些改革，政府決定調整收益限額以獲取利益。年收入超過30萬歐元的高收入夫婦將無權領取育兒津貼。以前，限額為500.000歐元。對于單身父母，限額將保持為250.000歐元。

　　預計新規定將影響目前領取父母補貼的人中約0.4％，即約7,000名父母。改革備忘錄說：“在如此高的收入下，可以假設父母的津貼與決定放棄有酬工作而有利于照顧孩子的決定無關。”