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　　德國(guó)新的交通燈政府正在兌現(xiàn)其基石聯(lián)盟協(xié)議政策之一，并將最低工資提高到每小時(shí)12歐元。盡管雇主有所抵制，但聯(lián)邦勞工部堅(jiān)稱該項(xiàng)目將在今年實(shí)施。

　　德國(guó)最低工資將在2022年至少上漲兩倍

　　到2022年，德國(guó)的最低工資已經(jīng)分兩個(gè)階段增長(zhǎng)。截至2022年1月1日，它已升至每小時(shí)9，82歐元，從2022年7月1日起，它將再次升至每小時(shí)10，45歐元。但這不是增長(zhǎng)停止的地方。

　　社民黨在上一次聯(lián)邦選舉中承諾將最低工資提高到每小時(shí)12歐元，并希望在今年推動(dòng)該政策。"作為總理候選人，OlafScholz表示，我們將在一年內(nèi)將最低工資提高到12歐元，"聯(lián)邦勞工部長(zhǎng)HubertusHeil解釋說(shuō)。"我們將在2022年增加它，因?yàn)檫@是必要的。

　　海爾說(shuō)，他將"在未來(lái)幾周內(nèi)"提出一項(xiàng)法律草案，由德國(guó)議會(huì)進(jìn)行投票。"增加到12歐元將而且必須到來(lái)，"他堅(jiān)持說(shuō)。"這是一個(gè)公平表現(xiàn)和尊重體面工作的問(wèn)題。

　　來(lái)自德國(guó)雇主協(xié)會(huì)的阻力

　　然而，由于德國(guó)雇主協(xié)會(huì)的法律挑戰(zhàn)，該計(jì)劃正面臨潛在的危險(xiǎn)。他們沒有增加工資本身，而是對(duì)政府如何推動(dòng)它提出了質(zhì)疑。

　　自2015年德國(guó)首次引入最低工資以來(lái)，其定期增長(zhǎng)一直受到組成最低工資委員會(huì)的雇主和工會(huì)代表的精心控制。該委員會(huì)的工作是仔細(xì)平衡需求和供應(yīng)、市場(chǎng)利率、生活成本和集體談判協(xié)議等因素，以設(shè)定既公平又有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。

　　因此，一些人認(rèn)為政府繞過(guò)該委員會(huì)并一次性提高最低工資的計(jì)劃是不恰當(dāng)?shù)摹?quot;聯(lián)邦政府目前提出的方式嚴(yán)重違反了集體談判的自主權(quán)，"德國(guó)雇主協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)（BDA）主席RainerDulger解釋說(shuō)。"最低工資委員會(huì)是最低工資的守護(hù)者，而不是政治。

　　德國(guó)手工藝美術(shù)聯(lián)合會(huì)（GermanConfederationofSkilledCrafts）主席漢斯·彼得·沃爾塞弗（HansPeterWollseifer）補(bǔ)充說(shuō)，加速增長(zhǎng)可能會(huì)破壞最低工資委員會(huì)與工會(huì)之間精心平衡的關(guān)系："如果12歐元的最低工資在2022年就已經(jīng)到來(lái)，那將達(dá)成大約200項(xiàng)集體協(xié)議......過(guò)時(shí)了，"他告訴dpa。他建議設(shè)定12歐元的目標(biāo)，但將日期懸而未決，以便集體談判有更多時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

　　德國(guó)勞工部長(zhǎng)表示，加薪將使數(shù)百萬(wàn)人受益

　　然而，Heil駁斥了雇主協(xié)會(huì)的批評(píng)，認(rèn)為這是誤導(dǎo)，認(rèn)為他們過(guò)于強(qiáng)調(diào)集體談判協(xié)議。"只有48%的員工受到集體談判協(xié)議的保護(hù)，"他對(duì)ARD說(shuō)，并補(bǔ)充說(shuō)，許多人的工作工資太低，"盡管全職工作，但幾乎無(wú)法維持生計(jì)"。

　　"德國(guó)的數(shù)百萬(wàn)人將從這一增長(zhǎng)中受益，"他強(qiáng)調(diào)，"包括婦女和東德的許多人，由于缺乏集體談判覆蓋面，低工資部門特別大。他補(bǔ)充說(shuō)，這也是一個(gè)向人們證明他們可以信任民主政治來(lái)實(shí)施選舉承諾的問(wèn)題。