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　　德國迫切需要移民工人來填補聯邦共和國已經空缺的630,000多個工作崗位。科隆經濟研究所(IW)的一項研究表明，該國的勞動力短缺現已達到創紀錄水平。

　　10個合格崗位有9個缺人

　　這些數字在2021年已經令人擔憂，整個聯邦共和國有355.188個職位空缺。現在，這個數字明顯更大了。根據IW的一份部門報告，德國有630.000名工人失蹤。

　　IW報告解釋說，工作越合格，就越難找到合適的員工。受過高等教育的候選人特別受追捧，IT、電氣工程、建筑和規劃與監督領域尤其受到赤字的影響。研究發現，在這些領域，德國十分之九的空缺職位都缺乏合格的候選人。

　　衛生、社會服務、教育和教學領域的工作正面臨著特別嚴重的勞動力短缺。如果目前的趨勢繼續下去，兩項研究預測到2030年德國將需要80.000名教師。

　　研究強調歡迎對德國必不可少的移民工人

　　2022年3月，德國有4560萬人就業——比以往任何時候都多——而去年，德國近70%的新工作崗位由外國工人承擔。在引入Chancenkarte積分系統的計劃和更有針對性地呼吁鼓勵移民工人來到德國之間，政府正在做出一些努力來應對當前和未來的短缺。

　　新的IW報告的作者加入了專家的行列，解釋說如果德國想有效解決短缺問題，就必須歡迎更多的移民工人。聯邦就業局局長安德里亞納勒斯指出，根據該報告，雇員必須繳納社會保障金的職位增加幾乎完全歸功于非歐盟移民。

　　為了強調移民對德國經濟的重要性，Nahles說：“即使我們利用所有國內潛力，如果沒有進一步的移民，這也是不可能的，這也是出于人口原因。我們既需要勞動力，也需要技術工人。”

　　雖然德國政府正在制定一些框架來鼓勵移民工人來到聯邦共和國，但其批評者認為，還需要做更多工作，通過解決該國的平行問題，使該國成為一個更具吸引力的移民地，20年來最嚴重的住房危機，并減少相關行政程序的官僚主義。