移民德國可以享受哪些福利待遇？怎么好處也內卷??！
德國位于歐洲中部，東與波蘭、捷克接壤，南與奧地利、瑞士接壤，西與荷蘭、比利時、盧森堡、法國接壤，北與丹麥接壤，瀕臨北海和北海。波羅的海與北歐國家隔海相望，是歐洲鄰國數量最多的國家。這樣的地理位置自然對該國的經濟增長和發展起到了至關重要的作用。
德國是世界第四大經濟體，是歐洲經濟實力最強的高度發達的工業國家。2015年9月，德國政府宣布2018年全面普及50Mbps寬帶。2016年1月20日，彭博社發布2016年彭博創新指數，將德國排在前5位。2016年1月20日，美國新的分析報告稱，世界上最好的國家是德國。
拋開這個國家的硬實力不說，德國的軟實力也算首屈一指。這里我們不會給大家擺數據，只擺事實！繼3月10日劉詩詩吳奇隆在巴厘島這個讓全國為之傾倒的非常賞心悅目的旅游勝地舉行婚禮后，娛樂圈不斷向好，一年幾場世界婚禮，如夢似幻。明星們在其他地方舉辦婚禮已經是常態，但大多數都選擇巴厘島。但袁弘和張歆藝的婚禮地點卻是另一番景象，邀請了很多娛樂圈的好友，比如胡歌、彭于晏、馬天宇、劉昊然，而劉詩詩剛剛和吳奇隆舉行了婚禮，地址是沒有的不再是在巴厘島，而是選在了德國堡壘，既奢華又浪漫又神秘莊嚴。明星們都選擇了德國要塞，自然也不會失望的去它的移民生活。
接下來我們言歸正傳，看看德國的優厚福利吧。
分娩福利
1.生育津貼。育齡婦女在懷孕期間和產后短時間內享有不被解雇的法律保護，并繼續領取工資。配偶雙方可以共同享受福利，可以申請總共三年的育兒時間，并繼續領取部分工資。德國政府確實為孩子的撫養提供了大量的支持。孩子出生時，政府給予約1000歐元，對于18個月以下的嬰兒，每月約300歐元購買奶粉。
Kindergeld（兒童保育福利）于2016年1月1日開始，前兩個孩子每月約190歐元，第三個孩子每月約196歐元。每個孩子可以到18歲，18歲以后，如果你想繼續讀書，你可以到25歲，如果你不讀書，沒有找到工作，你可以到21歲。難怪有人調侃“德國生孩子越多收入越多，連續三個孩子工作十年也照樣拿工資”。
員工福利
1、禁止節假日、休息日加班。一是提高福利領取者的地位。首先，在勞動保護政策方面，國家法律嚴格禁止童工、18歲以下青年工人上夜班、休息日和節假日工作，允許孕婦在產前六周和產后八周工作，以及除了每周休息兩天外，每年還為每位工人提供六周的帶薪假期。
2、德國人每年工作187天，休息178天。德國人現在想要的不是更多的收入，而是更多的空閑時間。德國現在每年工作187天，休息178天。雙休102天，加上40多天的帶薪休假，還有圣誕節、萬圣節、復活節再放20多天的休假。
3、企業拖欠工資，政府先付。在德國，一旦公司拖欠員工工資，政府首先向員工支付工資。企業欠員工多少錢，政府就給員工發工資，讓員工先回家，然后就變成政府和違法企業之間的事情了。德國政府將派出警察局和檢察官辦公室對拖欠工資的案件進行干預。
4、工資只漲不降。在德國，工人工資的變化只能是有利于工人的，即即使公司倒閉，工資也只能增加，不能減少。如果公司真的破產了，最后的工資將由政府支付。
5、職工享有工傷賠償的權利。如果發生工作事故，雇員無需繳納保費，保險機構負責在發生事故時提供全額賠償。此外，如果發生工作場所事故，雇主必須支付意外傷害賠償金。身份。所以德國的機器總體來說是非常安全的。如果機器太危險，經常出事故，老板就付不起錢，所以還不如省下來造機器的錢，增加安全性，這樣更劃算。
社會保障
1、享受優越的社會保障。在失業保險方面，失業前三年內繳納至少360天強制保險的勞動者，可以領取失業救濟金。如果你必須撫養孩子，你可以獲得最終工資的68%。如果您不撫養孩子，您還可以獲得最終工資的63%。養老保險方面，男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的，均可領取最終工資凈額2/3的普通養老金，任何人，總統、總理、小學校園里的幼兒園阿姨都一樣，各是最終工資的2/3，前提是繳納了15年一半的保費（相當于7年的保費））。
2.社會救助養老金。在德國，所有無法自助的人和無法從其他來源獲得幫助的人都可以獲得社會和經濟福利。根據《社會援助法》，每一位德意志聯邦共和國居民，無論是德國人還是外國人，在這種困境中都可以申請社會援助，包括生活費用援助或殘疾、疾病或護理等特殊生活情況下的援助或護理。社會救助福利主要由當地提供。
免費教育
首先，移民到德國的孩子可以享受免費教育，包括幼兒園、小學、中學，甚至大學（免費政策僅限于公立學校，私立大學仍需付費）。德國大學有大量助學金，家庭貧困的學生也可以申請助學金。此外，德國沒有入學考試，孩子獲得德國高中文憑后可以選擇就讀綜合性大學或職業學院。德國大學不發行教科書，所以你可以去圖書館看書，上課做筆記，或者從教授的個人主頁下載講義。德國大學食堂食物種類豐富、份量充足、安全衛生、價格低廉。
住房補貼
根據《聯邦住房補貼法》，住房補貼是對有合法債權的人的房租或個人購買房屋造成的經濟負擔的補貼。提供住房補貼，使租金和購買房屋的負擔不超過家庭或單身人士的經濟能力。住房補貼只提供給收入相對較低的家庭。
健康保險制度
在德國，健康保險覆蓋率基本上為100%，幾乎每個居民都是法定或私人健康保險機構的成員。根據德國法律，不符合私人保險資格者必須強制參加法定健康保險，保險基金組織不得風險選擇被保險人，保費由雇主承擔50%，由雇主承擔50%。員工方面。參加法定健康保險的員工家屬，可共同享受健康保險的各項福利。
了解詳細的德國移民福利
請您至少填寫手機號方便您咨詢
