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　　2022年，英國參與了全球最大的每周四天試點項目。現在輪到德國了。從2023年9月21日起，聯邦共和國的公司可以申請參加為期六個月的試點。下面跟著德國移民網小編一起來了解德國移民生活福利：每周4天工作制將大規模啟動！

　　德國將試行縮短工作周模式

　　德國即將啟動有史以來規模最大的四天工作周試點項目，該項目由商業咨詢公司Intrapren?r和4DayWeekGlobal組織。

　　從2023年9月21日起，德國公司可以報名參加該試驗，該試驗將持續到2024年12月。該試驗將與2022年在英國進行的試驗類似，當時有61家公司減少了工作時間每周工作四天，但保持生產力水平，并向員工支付與每周工作五天相同的工資。

　　報名參加德國試驗的公司將在試驗開始前兩個月進行規劃和入職階段，在此期間，他們將獲得有關如何組織任務和溝通方法的指導，以最好地促進縮短工作周。

　　在第二階段，公司將采用每周四天的工作制。在六個月的時間里，在公司工作的員工將定期回答有關工作時間減少如何影響他們的生產力和工作與生活平衡的調查問卷。這些調查問卷的結果將由明斯特大學的一個研究小組進行分析。

　　英國每周四天的試驗發現了什么？

　　從2022年6月到12月，英國有2900名工人參加了迄今為止世界上規模最大的每周四天試驗。正如即將進行的德國試驗的計劃一樣，不同行業和不同規模的公司都采用了縮短的時間表。

　　此次試點被稱為“巨大成功”，61家參與企業中有56家決定在試點結束后繼續使用每周四天的模式，其中18家企業表示新政策是永久性的改變。

　　試點發現，39%的員工壓力減輕，71%的員工倦怠程度降低，這一結果可能對德國公司大有裨益，因為該國最近因病假而休假的德國工人人數急劇增加。強調。

　　雖然Intrapen?r和全球4天周試點項目將是德國同類項目中規模最大的，但已經有許多其他項目正在進行中，這些項目正在研究減少每周工作時間如何使民眾受益。在柏林，勞工部長坎塞爾·基齊爾特佩(CanselKiziltepe)宣布，她計劃啟動一個試點項目，為德國城市的公共行政人員試行四天工作制。與此同時，歐洲最大的工業工會IGMetall目前正在談判為德國所有金屬工人實行四天工作周。